Роботодавець зобов’язаний створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі

ТЦК оштрафував чоловіка на 17 тисяч гривень за непред'явлення військово-облікового документа. Водночас у цій же постанові ТЦК вказав, що згідно з даними реєстру…

Голова Комітету, Дмитро Наталуха, повідомив про надходження кількох нових пропозицій, серед яких ідея економічного бронювання на термін лише один рік без можливості…

З метою уникнення непорозумінь при виконанні працівником трудових обов’язків, впровадження заходів щодо недопущення мобінгу роботодавцям слід звернути увагу на…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

ВІЛ-інфіковані та хворі на СНІД працівники повинні мати змогу продовжувати виконувати доступну роботу, що відповідає їх кваліфікації і не протипоказана таким…

Для здійснення бронювання військовозобов'язаних працівників, компанія має попередньо отримати статус критично важливого підприємства. Останніми змінами, що відбулись…

Заброньованого працівника Територіальний центр комплектування (ТЦК) мобілізував. Військова частина відмовила звільнити з військової служби, бо бронь не є підставою…

Здебільшого трудовий договір укладається з працівниками на невизначений строк. Але він також може укладатися: на певний строк, узгоджений сторонами; на час виконання…

Військовозобов’язаних, які оновили дані в строк, отримають спеціальну позначку в Резерв+

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Якщо рішення за офлайн-процедурою ще не прийнято, то бронювання через Дію можливе

Військово-обліковий документ в електронній формі не замінює паперової версії, а має ту ж саму юридичну силу

Відомо, що 18 червня депутати схвалили закон, в якому передбачили бронювання до 25% працівників підприємств. Крім того, 11 червня у Верховній Раді зареєстрований…

Підприємства зобов'язані створювати для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням рекомендацій МСЕК та індивідуальних програм реабілітації